Hubungan Semangat Kerja Dengan Efektivitas Pelaksanaan Tugas Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Buton Utara

Abstract

Semangat kerja mempunyai hubungan erat dengan masalah efektifitas pelaksanaan tugas
karena merupakan indikator dalam menentukan bagaimana usaha untuk mencapai tingkat
produktivitas yang tinggi dalam suatu organisasi. Tujuan Penelitian adalah Untuk Mengetahui
Bagaimanan Hubungan Semangat Kerja dengan Efektivitas Pelaksanaan Tugas pegawai di Kantor
Sekretariat DPRD Kabupaten Buton Utara. Jenis penelitian ini merupakan Jenis penelitian kuantitatif
dengan strategi pendekatatan Cross sectional Study, yaitu suatu penelitian untuk mempelajari
dinamika korelasi antara faktor-faktor resiko dengan efek, dengan cara pendekatan observasi atau
pengumpulan data sekaligus pada suatu saat dengan melihat adanya hubungan antara variabel
dependen dan independen. Hasil analisis statistik menunjukan nilai sign. 0.02< 0.05 berarti
disimpulkan ada hubungan antara Semangat Kerja dengan Efektifitas Pelaksanaan Tugas pegawai,
sedangkan besar konstribusi semangat kerja sebesar 62,16% terhadap Efektifitas Pelaksanaan Tugas
pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Buton Utara