FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MUTU KINERJA AUDITOR DENGAN ETOS KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING

  • Nur Ummi Saraswati S. Magister Akuntansi, Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia, Makassar, Indonesia
  • Tenri Waru Magister Akuntansi, Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia, Makassar, Indonesia
  • Hajering Mude Magister Akuntansi, Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia, Makassar, Indonesia
Keywords: Tekanan Anggaran Waktu, Integritas, Motivasi, Etos Kerja, Mutu Kinerja Auditor

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi mutu kinerja auditor dengan etos kerja sebagai variabel moderating. Data yang diperoleh pada penelitian ini yaitu dari para Auditor yang bekerja di Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan yang menjadi responden. Untuk mengumpulkan data digunakan data primer yang diperoleh melalui pembagian lembar kuesioner yang berisi pernyataan-pernyataan yang ditujukan kepada 49 responden. Pada penelitian ini metode analisis data yang digunakan  yaitu analisis regresi linier berganda dan analisis regresi moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tekanan anggaran waktu, integritas, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap mutu kinerja auditor. Dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap hubungan antara tekanan anggaran waktu, integritas, motivasi terhadap mutu kinerja auditor. Hal ini berarti semakin tinggi tingkat tekanan anggaran waktu, integritas, motivasi, dan etos kerja seorang auditor maka akan sangat mempengaruhi mutu kinerja auditor yang akan semakin baik.

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2020-11-30
How to Cite
Saraswati S., N., Waru, T., & Mude, H. (2020). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MUTU KINERJA AUDITOR DENGAN ETOS KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Jurnal Ilmiah Akuntansi Manajemen, 3(2), 132 -146. https://doi.org/10.35326/jiam.v3i2.751
Section
Articles