PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH (SPIP) TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Badan Keuangan Daerah (BKD) Kabupaten Buton Selatan)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Implementasi Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada KeuanganDaerah (BKD) Kabupaten Buton Selatan). Metode pengumpulan data adalah observasi dan kuesioner, pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan kuantitatif dengan menggunakan metode analisis regresi linear sederhana. Variabel-variabel yang dianalisis dalam penelitian ini adalah Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) dan Kinerja Pegawai.Berdasarkan hasil penelitian perhitungan analisis regresi sederhana yang diolah dengan menggunakan SPSS diperoleh persamaan Y = 11,381 + 0,68X. Koefisiean korelasi (r) sebesar 0,939 artinya ada hubungan yang sangat kuat antara penerapan sistem pengendalian intern pemerintah terhadap kinerja pegawai (Studi Kasus Pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Buton Selatan). Koefisiean determinasi R Square (R²) =0,881 artinya kontribusi atau sumbangan Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kinerja Pegawai 88,1% sedangkan sisanya 11,9% tidak dimasukan ke dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil statistik uji t, variabel penerapan sistem pengendalian intern pemerintah sebesar 16.353 dengan signifikansi 000 lebih kecil dari α = 0,05 yang artinya penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Buton Selatan).